La regulación de empleo cae un 44% pero crecen los impagos de nóminas
CC OO denuncia un cambio en el mercado laboral, con menos despidos pero con un 8,8% más de trabajadores sin cobrar
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en
los siete primeros meses del año se ha quedado en 981, lo que supone 762 menos
en comparación con los 1.743 que atravesaron esta situación en ese periodo de
2013. Por lo tanto la incidencia de los EREs en nuestra provincia se ha
reducido un 43,72%. Son los últimos datos estadísticos del Ministerio de Empleo
y Seguridad Social.
Por otro lado el Juzgado de lo Social ha recibido en el primer semestre 516
demandas de trabajadores en desacuerdo con sus carta de despido (en unos casos
colectivos y en otros individuales). Una cifra que supera en un 0,5% la del
mismo periodo del 2013, el ejercicio con más demandas de este tipo después de
la continua evolución ascendente en los años de crisis. Pero el dato más
esclarecedor es el de reclamaciones por cantidades adeudadas que se han
presentado entre enero y junio ante este organismo judicial. Ya suman 672
expedientes de empleados de Jaén a los que les han dejado sin pagar alguna
nómina (o varias) o bien la liquidación. Son un 8,8% más en comparación con los
que demandaron hasta junio de 2013.
Para Francisco Cantero, secretario de empleo y relaciones laborales de CC
OO en Jaén, estos datos son un claro indicio del cambio que sufre el mercado de
trabajo. «Antes los trabajadores tenían más derechos, estaban al día de sus
salarios, y sólo se producían demandas por despidos, pero ahora se realizan
contratos temporales, no es necesario realizar Expedientes de Regulación de
Empleo, ni despedir. De hecho el 65% de los nuevos contratos que se firmaron en
Jaén entre enero y agosto fueron de una duración inferior a un mes. Muchas
empresas deben las nóminas a estos trabajadores eventuales y éstos han de
esperar más de 6 meses para que salga el juicio. La precariedad laboral se está
afianzando, sólo el 1% de los contratos se prorrogan pasado un año».
Entre las diversas medidas de regulación, las más empleada en 2014 ha sido
la reducción de jornada, la sufrieron 462 asalariados (-31,4% respecto a 2013).
Por otro lado se han producido 286 suspensiones de contrato, un 56% menos que
el año pasado. El despido colectivo ha sido aplicado a 233 trabajadores de
empresas de Jaén este año (caen un 44,26%). Francisco Cantero, de CC OO explica
que los EREs se han reducido porque «aquellas empresas que podían presentar un
expediente, ya lo han hecho, no pueden volver a utilizar esta medida, y las
pymes no pueden acogerse. Por eso ahora se producen más despidos individuales o
impagos». Por su parte el secretario de acción sindical y relaciones laborales
de UGT Jaén, Antonio García también achacaba la reducción de EREs a que ya no
hay apenas empresas donde aplicarlos. «Después de la reforma laboral, según el
gobierno deberíamos estar hablando de creación de empleo, pero se sigue
destruyendo el estable y de calidad, que nos haría salir de la crisis, el
despido es casi gratuito para el empresario. La intención final de los
empresarios es que para el año 2015 apenas queden trabajadores fijos, con
antigüedad, de modo que los echan aunque más tarde algunos vuelvan a ser
contratados».
Nominas impagadas
El Juzgado de lo Social cada vez ha de tramitar un mayor número de demandas
de numerosos trabajadores que después de desempeñar sus funciones durante como
mucho 6 o 8 meses, no han cobrado algunas de sus nóminas, o su liquidación
final. En el primer semestre ya se han presentado 672 demandas de este tipo, un
8,8% más respecto a las del mismo periodo de 2013. En total en el pasado
ejercicio se presentaron 1.204 demandas, por lo que podríamos terminar el año
superando con creces la cifra del anterior. La evolución desde el inicio de la
crisis de los impagos a los trabajadores es muy preocupante. En el 2007 sólo se
registraron 351 demandas de este tipo, por lo que en 6 años han crecido un
243%. Son datos oficiales que no reflejan la realidad absoluta, puesto que
buena parte de los trabajadores podrían no reclamar en el Juzgado lo adeudado
si es una cantidad reducida, por los costes judiciales.
Despidos demandados
Entre enero y junio se han presentado 516 demandas por despido en el
Juzgado de lo Social de Jaén, un 0,5% más respecto al mismo periodo del año
anterior. En 2013 se alcanzó la cifra más preocupante desde el inicio de la
crisis: 1.004 demandas, un 165% por encima de las presentadas en 2007 (378). En
total desde aquel fatídico año se han presentado 5.592 demandas de trabajadores
que han sido despedidos.
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